Селекторное совещание по вопросам введения с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда бюджетных учреждений в Республике Башкортостан состоялось в Доме Правительства. В его работе приняли участие члены Правительства РБ, депутаты Государственного Собрания - Курултая РБ. Посредством интернеттрансляции в работе заседания также приняли участие главы и ответственные работники администраций муниципальных районов и городских округов. – Рассматриваемые вопросы имеют широкий общественный резонанс, который обусловлен масштабностью проводимых мероприятий, – сказал, открывая заседание, первый заместитель Премьер- министра Правительства РБ, министр финансов республики А.Р. Гаскаров. Изменения затронут оплату труда 20 процентов экономически активного населения республики или 30 процентов от общего количества работающих в экономике республики людей. А это 379 тысяч работников бюджетной сферы. В соответствии с законодательством, с 1 января 2009 года повсеместно вводятся новые системы оплаты труда работников государственных учреждений. По словам министра финансов, проделан большой объем работы, в результате которой разработаны и утверждены 12 положений об оплате труда работников государственных учреждений, в том числе по трем основным социальным отраслям – образование, здравоохранение и культура. В этих трех отраслях работает основная часть работников бюджетной сферы. Разработанные положения направлены в администрации муниципальных районов и городских округов. По словам А.Р. Гаскарова, уже сегодня расходы на оплату труда данной категории работников в структуре расходов бюджета республики составляют более 40 процентов. В 2009 году эти расходы достигнут уже почти 50 процентов всех расходов консолидированного бюджета Республики Башкортостан. Кроме того, в районах и городах уровень расходов местных бюджетов на оплату труда работников государственных учреждений достигает 70 процентов. Общий фонд оплаты труда работников бюджетной сферы в 2009 году составит 46 миллиардов рублей. В 2007 году этот показатель составил 34 миллиарда рублей. По итогам 2008 года ожидается, что он составит около 41 миллиарда рублей. Новая система должна обеспечить взаимосвязь между количеством работников бюджетных учреждений, объемом бюджетных ассигнований с количеством и качеством предоставляемых услуг. В свою очередь, высвобождаемые средства позволят использовать их для стимулирования оплаты труда работников. – Устанавливаемый уровень заработной платы не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой по действующей системе, а также не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2009 года составит 4 330 рублей, – отметил заместитель Премьер-министра Правительства РБ, министр труда и социальной защиты населения Ф.А. Ямалтдинов. В настоящее время разработаны и направлены в муниципальные районы примерный порядок и схема введения новых систем оплаты труда, примерная форма уведомлений работников об изменении условий труда, рекомендации по заключению трудового договора и допсоглашений к ранее заключенным трудовым договорам. В бюджетных учреждениях разрабатываются и постепенно будут вводиться в действие локальные нормативные акты – положения о заработной плате и премировании работников. Эти мероприятия будут вводиться по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации. Министры образования З.А. Аллаяров, здравоохранения – А.А. Евсюков, заместитель министра культуры и национальной политики Р.Р. Биглова рассказали о том, как идет работа по подготовке к внедрению новых систем оплаты труда в учреждениях образования, здравоохранения и культуры. ИА «Башинформ.
