БЕСЕДА НА ЗЛОБУ ДНЯ В сложном и противоречивом положении оказались сегодня граждане в связи с разразившимся мировым финансово-экономическим кризисом. Кто-то потерял работу, попав под сокращение, кто-то ещё продолжает работать, но при этом оставаясь в неведении того, что его ожидает завтра. Большинство потерявших работу обращается в Центр занятости населения в надежде на трудоустройство или хотя бы на получение пособия по безработице. О том, какая сегодня проводится работа по трудоустройству граждан в нашем районе, «Баймакский вестник» решил узнать из первых уст – от директора Центра занятости населения В.Р. ХИСМАТУЛЛИНА. — Виль Рагибович, как Вы оцениваете работу Центра в прошлом году? — В 2008 году к нам обратился 1751 человек. Трудоустроено 1118. Средний уровень безработицы не превысил уровень 2007 года и составил 1,6%. В последнее время число обращающихся в Центр граждан возросло. Это связано, во-первых, с сезоном (в первые месяцы года обращаются больше), во-вторых, в связи с сообщениями о повышении размера пособия по безработице, в третьих, в связи с вынужденным сокращением работников вследствие кризисных явлений. Но последних среди обращающихся немного. Обращаются люди, уволенные с предприятий, в основном, Челябинской и Свердловской областей. Что касается обстановки в нашем районе, то на предприятиях сокращений из-за кризиса практически не было. 22 человека уволены из ОАО «БЛМЗ» в связи с ликвидацией лесоучастка в Крепостном Зилаире, 8 человек обратились из МУП «БЖРТ» в связи с его реорганизацией. -- Какова тенденция развития ЦЗН? — В 2008 году мы оборудовали электронно-информационный стенд, где есть вся информация об имеющихся вакансиях как в районе, так и республике. Он включает демонстрацию тематических видеороликов о различных профессиях с наглядными сюжетами в сфере их применения. Это делается для того, чтобы ищущим работу было проще ориентироваться при выборе подходящей профессии, а также получить информацию о перечне требований и профессиональных навыков, касающихся какой-либо вакансии. -- Бытует предположение, что следом за экономическим кризисом нагрянет и социальный. Какие программы разрабатывает служба занятости для упреждения такой ситуации? — Для увеличения занятости населения реализуются специальные программы: - общественные работы (по которым в прошлом году было трудоустроено 46 человек); - временное трудоустройство граждан, испытывающих проблемы в поиске работы. К данной категории относятся инвалиды, многодетные семьи, одинокие родители, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, выпускники средне-специальных учебных заведений. Трудоустроено 43 человека. - временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учёбы время. По этой программе смогли поработать 538 несовершеннолетних. Двум гражданам была оказана помощь, в том числе и финансовая на открытие собственного дела. Что касается профессионального обучения, то в 2008 году 84 человека смогли получить специальности через наш Центр. Мы старались готовить во стребованных для предприятий района специалистов, в основном, для строительной отрасли – сварщиков, штукатуров, каменщиков. — Не так давно в СМИ появилась информация об увеличении денежного пособия по безработице. Каков сегодня размер такого пособия и какие категории граждан могут рассчитывать на его максимальный размер? — Размеры пособия ежегодно определяются Правительством РФ. На 2009 год размер минимального пособия составляет 850 рублей, максимального – 4900 рублей. Зарегистрированные в нашем Центре безработные получают в основном пособие в минимальном размере, так как большинство обратившихся (более 80%) граждан имеют длительный перерыв в работе. Также минимальное пособие назначается впервые ищущим работу, уволенным от индивидуальных предпринимателей и из КФХ. На максимальный размер пособия могут рассчитывать граждане, обратившиеся к нам в этом году и имеющие за последние 12 месяцев стаж работы не менее 26 недель (это около 6,5 месяцев). Такое пособие получают немногие (около 10% от общего числа зарегистрированных в Центре занятости). -- На одном из Интернет-форумов появилось сообщение, в котором было высказано опасение за будущее выпускников различных учебных заведений. Какие меры предпринимаются у вас по работе с молодёжью? Какова статистика данной категории граждан? — По-прежнему, эта проблема остается острой. Так как у работодателей имеется спрос, в основном, на людей, имеющих опыт работы. В целях стабилизации положения на рынке труда и выполнения мероприятий «Программы содействия занятости» совместно с комитетом по делам молодё- жи были проведены акции «Работу – молодым», в ходе которых их участники знакомились с базой вакантных рабочих мест по району и вакансиями в других регионах. Состоялись собеседования с представителями кадровых служб предприятий и учреждений, психологами, профконсультантами. При направлении на профобучение также старались учесть трудности в трудоустройстве молодёжи. Из 84 человек, направленных на обучение и переквалификацию, 57 – молодые люди до 29 лет.На начало этого года состав безработных граждан выглядит следующим образом: по образованию – 5% имеют высшее и неполное высшее образование, 36% имеют среднее профессиональное образование. По возрасту – 26 % молодежь до 29 лет, 7% – лица предпенсионного возраста, 67%– других возрастов. -- Какие бы Вы дали рекомендации человеку, который попал под сокращение или стоит перед его вероятностью? Как действовать им, чтобы последствия оказались менее жесткими? — Прежде всего необходимо проконсультироваться с работником кадровой службы или юристом предприятия, можно обратиться и к нам, чтобы не были нарушены социальные гарантии, предусмотренные законодательством. Но если уж увольнение произошло, то нужно, не откладывая в долгий ящик, начинать искать работу, обращаться в организации, оставлять резюме, проходить собеседования. Если по какой-либо специальности сложно найти работу, можно пройти переквалификацию на востребованные специальности. — Недавно Центральное телевидение сообщило о том, что Госдума РФ внесла изменения в Закон о занятости населения. Скажите, в чем заключаются эти изменения? — Во-первых, до 1 года увеличен срок выплаты пособия по безработице для лиц, уволенных с работы по собственному желанию. Это касается уволенных, начиная с конца 2008 года. Объясняется это тем, что в связи с кризисными явлениями работодатели могут начать увольнения именно по этой статье Трудового кодекса РФ. Размер пособия для уволенных по собственному желанию определяется согласно этим изменениям в зависимости от зарплаты, но не больше максимального его размера. В последнее время, по мнению столичных экспертов, на рынке труда наблюдается увеличение спроса на рабочие профессии. В основном, требуются квалифицированные рабочие. В Уфе, как минимум, 20 тысяч свободных вакансий плюс сотни сезонных и вахтовых мест. Более половины предложений приходится на производство. Среди рабочих вакансий самая массовая – водители. Их в Уфе требуется 1035, а соискателей всего 192. Много предложений по строительным профессиям. Например, монтажников стальных железобетонных конструкций требуется 134, а на бирже только две заявки от соискателей. Необходимо 127 облицовщиков-плиточников, на учете – трое. Работу готовы предоставить 173 штукатурам-малярам, но только 19 человек хотят трудиться по этому профилю. Может, на самом деле всё не так уж и плохо? Стоит только оглядеться и оценить свои возможности? Вел беседу Д. ФАДЕЕВ.
В сложном и противоречивом положении оказались сегодня граждане в связи с разразившимся мировым финансово-экономическим кризисом. Кто-то потерял работу, попав под сокращение, кто-то ещё продолжает работать, но при этом оставаясь в неведении того, что его ожидает завтра. Большинство потерявших работу обращается в Центр занятости населения в надежде на трудоустройство или хотя бы на получение пособия по безработице.