Педагоги баймакских школ – мастера своего дела. Выпускники школ нашего города выходят на путь самостоятельной жизни с хорошим потенциалом. Знания, полученные в школе, позволяют баймакцам на равных тягаться с ровесниками, выпестованными в столичных лицеях и школах. Из десятка вчерашних баймакских школьников, в среднем, восемь становятся студентами престижных вузов. Хорошо? Здорово! Это прекрасный показатель. Лучшей рекомендации работе педагогов городских школ и не придумаешь. Плохо другое, из этих восьми студентов в наш город, на малую родину, возвращается только три специалиста. Аргументы, которыми оперируют выпускники вузов-баймакцы: Что я буду делать в этой дыре? Тут моя специальность не востребована. Столица или большой город: есть куда пойти, много общения, новые знакомства. Высокие зарплаты, много рабочих мест, возможности карьерного роста. Итак, три серьезных, существенных довода в пользу центробежной миграции, то есть побега в столицу. Этого и так достаточно. Аргументы серьезные и, на первый взгляд, неоспоримые. Попытаюсь предоставить контрдоводы. Баймак – малая Родина! Пафосно? Постараюсь объяснить попроще. Население нашего города редко когда зашкаливало за 20 тысяч человек, сейчас всего 17 тысяч. Странно, ведь баймакские семьи в большинстве своем не ограничиваются одним ребенком, не редкость семьи, где по пять и больше детей. Куда же деваются баймакцы? Мигрируют! Город может вырасти и перестать быть провинцией. Для этого нужно решить демографическую проблему. Рабочие места? Чем больше население, тем больше потребность в развитии сферы услуг, времяпрепровождения, производства, вот и рабочие места. Если город некому развивать, то сам он развиваться не будет. Говорить о безработице может только человек, которому лень работать. Наш город и район задыхаются от нехватки специалистов. Большая проблема найти, к примеру специалиста в области Ай-Ти-технологий. Не хватает грамотных инженеров-технологов, агрономов, ветеринаров. Список дефицитных специалистов займет как минимум полосу в нашей газете. Чтобы потом не говорить, зачем Баймаку такой специалист как я, выбери сейчас нужную городу специальность. Узнай, какие специалисты нужны предприятиям города, получи целевое направление, таким образом, ты обеспечишь себе гарантированное рабочее место в будущем. Большой город. Красиво, конечно, — архитектура, инфраструктура, развлечения, новые знакомые. Но это — надводная часть. Под водой много проблем. Большой город – дорогое жилье, в пригородах дешевле, но ехать дальше. Отнимаем от зарплаты половину на аренду жилья. Транспорт – свои колеса надо еще заработать, но и они не спасают от «пробок». Расходы на транспорт съедают треть «высокой столичной» заработной платы. Питание – основные продукты, естественно, дороже. Этим и все сказано. Что у нас осталось? В кино сходить и на мороженое. С такими остатками уже не до развлечений. Много общения? В городах-«миллионерах» одиноких людей гораздо больше, чем в провинции. Пока ты будешь студентом, то естественно, будут друзья — одногруппники, сокурсники. Но, устроившись на работу, не рассчитывай на то, что твои коллеги станут твоими друзьями, они тоже хотят карьерного роста, и ты им конкурент. Много рабочих мест? Да много, но много и кандидатов на них. Это не вчерашние выпускники, а зубры своей профессии. Тяжело их будет обойти, в пользу выпускника ВУЗа из провинции только один аргумент — ему можно меньше платить. Карьера. Да, для специалиста есть шансы. Но разве в нашем городе нет возможности для карьерного роста? По-моему, лучше в нашем городе достичь профессиональных высот и убедиться в своей состоятельности, а уже потом, имея опыт и рекомендации, пробовать себя в столице, если уж так тянет в центр. Удачи вам этим летом, абитуриенты. Надеемся, что наш город будет гордиться вами. Т. Хажин.
