Только за последние два года в Баймакскую центральную горбольницу приехало 19 молодых специалистов: в 2007 году – 7, в 2008 году – 12. При этом молодые врачи составляют около 40 процентов врачебного состава больницы. «Легко ли быть молодым специалистом?» – спросили мы у врачей, работающих в ЦГБ. -- Когда, после окончания вуза, я приехал в Баймак, – начал беседу главный врач больницы Миннигали Ишмухаметович Гумеров. – Профсоюз больницы сразу же выделил нам с женой, как двум молодым специалистам, двухкомнатную квартиру по улице Чекмарёва. Сегодня обеспечение жильём молодых кадров – одна из главных проблем не только у нас в районе. Этот вопрос молодому специалисту теперь зачастую приходится решать самому. В начале моего трудового пути работать было трудно в том плане, что я был первым детским хирургом в районе: приходилось лечить массу запущенных заболеваний, много было операций по врождённым патологиям. К тому же рядом не было опытного коллеги-наставника. Сегодня ситуация совершенно иная. Врачи со стажем передают все свои знания, умения молодым. В нашей профессии не может быть зависти, конкуренции, ведь мы в ответе за чужую жизнь. Молодёжь сегодня выигрывает и в том, что современное оборудование даёт точные диагнозы и результаты анализов. Врачу остаётся только развивать теоретические знания по своей специализации. Следующий момент, облегчающий труд, – обеспечение современной автомобильной техникой: реанимомобили, передвижной флюорографический кабинет. Вообще, вся система работы в больнице изменилась кардинально. Сегодня нет подвыпивших врачей на рабочем месте, каждый дорожит своим местом работы, потому что это его хлеб, его реальная возможность жить полноценной жизнью: выплачивать кредиты, организовывать отдых, полноценно питаться. Раньше же молодые специалисты возвращались в район и работали за копейки из патриотических чувств, ради поднятия уровня здравоохранения района. И всё-таки сегодняшняя молодёжь более энергичная, любопытная, воспитанная и уверенная. И я рад за них. Далее беседу мы продолжили уже с молодыми врачами, проработавшими в больнице не более 5 лет, и имеющими свои семьи. -- Я и моя жена – врачи. Устроившись на работу в больницу, на первое время нам сразу же предоставили квартиру. Встав на ноги, уже своими силами мы приобрели собственное жильё, – начал беседу хирург Айбулат Тимербулатович Иманов. – Обеспечение жильём – это самая большая проблема сегодня, – продолжила Алия Гиззатовна Зулькарнаева, молодая заведующая детским отделением ЦГБ. Сейчас мы с мужем снимаем квартиру, однако администрация больницы выступила с ходатайством о выделении нам участка под строительство. В остальном особо серьёзных проблем нет. Нехватка опыта не мешает, так как с любым вопросом я могу смело обратиться к старшим коллегам, которые всегда помогают и объясняют спорные моменты. Молодость помогает справляться с работой на 1,5 ставки, с участком, который я курирую, а после ночных дежурств остаётся достаточно энергии работать ещё весь день. А главное, имеются благоприятные условия для работы: современное оборудование, после реконструкции больничные коридоры и кабинеты совершенно поменяли свой облик. В этот момент к нам присоединился ещё один молодой врач – акушер-гинеколог Разиля Ямилевна Иманова: -- Самый тяжёлый – это первый год работы, когда в голове только теория, а практики нет. А мы ведь должны делать различные операции, принимать роды. Сегодня уже намного легче, самостоятельно и уверенно делаю свою работу, однако в особо тяжёлых случаях обращаемся к более опытным врачам, которые в любое время суток готовы прийти на помощь. Благодаря приоритетному национальному проекту «Здоровье» к основной заработной плате мы получаем надбавку от родовых сертификатов. -- Особенность работы с молодыми специалистами в нашей больнице, -- добавила Алия Зулькарнаева, -- это то, что врачи заставляют нас сразу же браться за серьёзную работу под их, естественно, контролем. По личному опыту и рассказам коллег скажу, что в Сибае и Уфе зачастую молодой врач является лишь сторонним наблюдателем процесса лечения, от чего умения и навыки практической работы мало развиваются. Наши же коллеги нам доверяют, учат, воспитывают ответственность и уверенность, за что им большое спасибо. Вот такая беседа получилась у нас с молодыми специалистами в кабинете главного врача М.И. Гумерова. А закончить статью хочется словами Миннигали Ишмухаметовича: «Одна из главных целей моей работы на посту главного врача – это воспитание молодого поколения врачей, которых со спокойной душой можно будет оставить после себя на страже здоровья граждан нашего района». На снимке: М. Гумеров (в центре) с молодыми специалистами Р. Имановой, А.Имановым, А. Зулькарнаевой и Л. Гайсиной.
Только за последние два года в Баймакскую центральную горбольницу приехало 19 молодых специалистов: в 2007 году – 7, в 2008 году – 12. При этом молодые врачи составляют около 40 процентов врачебного состава больницы. «Легко ли быть молодым специалистом?» – спросили мы у врачей, работающих в ЦГБ. 